总览
真实保存数据的本机运行版本，适合先在这台电脑试运行。
安全管理驾驶舱
紫岗矿业安全运行总览
集中查看培训、风险、隐患、视频、资料和整改状态，优先处理逾期、异常和待确认事项。
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运行状态
待办提醒
-重点事项
优先处理处理建议
点击上方问题查看解决路径风险与隐患
视频与资料
合规与整改
证照、设备、部门检查
企业基础档案
紫岗矿业基本资料
统一管理企业介绍、证照资质与公司文件、组织责任、矿区资料和基础图件，让平台所有模块都能快速找到可信资料依据。
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资料分类完成情况
资料快速查询
按标题、摘要、归类原因或文件名查询，结果会同步显示在最近资料中。
最近资料
企业介绍视频
后期在“资料维护”上传企业介绍视频后，这里会自动显示播放。
企业概况
企业介绍块将以视频展示为主，配合证照资质与公司文件、组织责任和矿区信息形成企业基础档案首页。
推荐视频格式
MP4，H.264 编码，AAC 声音，1080p 或 720p。系统也支持 mov、webm、mkv、avi 作为资料保存，但浏览器播放最稳定的是 MP4。
证照资质与公司文件
证照资质数量少、变化少，放在突出位置；公司文件按年度归档，默认查看当年，支持按关键词快速查询。
证照资质
营业执照、采矿许可证、安全生产许可证及相关资质证书。
公司文件
通知、决定、任命、会议纪要、请示、函和内部管理文件按年度归档。
组织责任
矿区信息
矿区资料录入
DWG 图纸录入
基础图件
DWG 图纸录入
资料维护
智能资料录入
Word、Excel、PPT、PDF、文本和企业介绍视频；DWG 请在矿区信息或基础图件中上传。
2024-2026
治本攻坚三年行动
围绕“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”这一主线，把国家、省、市非煤矿山行业要求转化为紫岗矿业可检查、可追踪、可闭环的年度任务。
当前阶段
巩固提升
2026 年重点看机制是否常态化运行、隐患是否动态清零、资料是否形成闭环。
非煤矿山行业专项要求
年度节点
按上级方案的三年节奏设置：2024 攻坚整治，2025 夯基固本，2026 巩固提升。
重点任务覆盖到位，风险建档、标识、责任和措施到位，消除以前排查出的重大隐患存量。
重大隐患排查整改机制常态建立，重点人员培训和检查标准掌握到位，遏制隐患增量。
全过程风险管控和隐患自查自纠机制基本建立，隐患建档率和按时整改到位率达到 100%。
重点任务
按上级方案和非煤矿山行业要求，梳理为九项可追踪任务
任务台账
用于把重点任务分解到责任人、完成期限和推进状态。
资料依据
已上传的国家、省级、市级和公司方案会在这里作为模块设计依据；扫描件会提示补充可复制文字版，便于后续细化任务。
部门检查隐患及整改情况
按年度归档部门检查、公司整改和部门认可整改三份闭环文件。
检查整改文件录入
按检查日期、部门、整改期限和三份闭环文件归档，后续可在列表中修改或补录。
重点设备与危险作业
特种设备和作业票证管理
围绕“设备是否依法检验、危险作业是否审批闭环”两条主线管理，重点盯住逾期检验、临期检验、票证未闭环和高风险作业。
建账设备与票证录入预警临期和逾期提醒闭环复核归档
特种设备台账
按检验日期自动识别正常、临期、逾期；停用设备单独标识，避免和在用设备混在一起。
当前暂无筛选结果。
设备录入与修订
先把证照、检验、责任人和使用位置录准，后续可在表格里继续修改。
作业票证台账
员工申请后首页提醒，管理员进入本块直接处理；重大节假日作业自动提示升级安全管理。
当前暂无筛选结果。
票证开具与申请处理
参照动火作业票格式填写，其他票证沿用同一审批结构，打印时自动切换对应安全措施。
支持不完整姓名、拼音首字母和常见同音字搜索，点选人员后查看花名册、逢五学习和三级教育情况。
测验考试
题库里每道题标好适用工种（不标就是所有工种通用）；试卷按员工的工种自动抽题，不同岗位考的题不一样。员工在小程序「测试考试」里答题，交卷马上出分，总分 100。哪些部门不用考试，在「账号管理 → 各部门用哪些功能」里取消勾选。
录入题目
单选、多选、判断三种题型；答案填选项字母，多选填几个字母（如 ABD），判断填 对/错。Excel 批量导入
先下载模板，按模板填好题目再上传；适用工种照模板第二页的工种名称填写，多个工种用顿号隔开。各工种能抽到的题
新建试卷
「按工种随机抽题」：每个员工按自己的工种从题库抽题，本工种的题优先，不够用通用题补；「固定题目」：所有人同一套题。保存后是草稿，点「发布」员工才能看到。人员花名册
人员录入维护区
可手工新增单个人员，也可上传 Word、Excel、PDF 等资料智能识别导入花名册。
人员资料智能录入
支持 doc、docx、xls、xlsx、csv、pdf 等格式，系统会识别姓名、部门、岗位、职务、学历、证书等信息，重复人员自动跳过。
已删除人员
删除后先保留 30 天，发现误删可在这里恢复。
新员工三级安全教育
生产类员工逢五学习
默认只显示当年记录，可切换年份查看历史；支持手工录入和文档智能导入。
资料智能录入
可上传 Word、Excel、PDF 等文档，系统会自动识别并归类为逢五学习记录。
年度20学时与考核达标情况
岗前学习要求
现场员工开工前通过微信小程序完成岗前学习，内容包括法规学习、规程学习、事故视频观看等，学够规定时间（默认 3 分钟，服务器计时）再答随堂小测才算完成。管理员可按工种指定学习资料和小测；没指定的工种，系统从适用本工种的资料里随机安排。
知识和视频库
智能录入端口
支持视频、TXT、Word、Excel、PDF、PPT等资料；系统会自动归类为操作规程、法律法规、应知应会、事故视频等。
手机观看预览
点击随机展示或表格中的手机预览，查看员工端效果。
手工补录
指定学习任务（按工种）
给一个或几个工种安排一段时间要学的资料和随堂小测题数。同一工种有多条安排时，优先级高的生效。小测题从题库里「岗前三分钟」能用的题、按工种抽。
新建学习安排
「指定资料」：大家学同一份（或几份）；「按分类随机」：每人每天从指定分类里随机抽一份，同一人当天不会变。没有安排时的默认做法
没有给这个工种安排的日子，系统从「适用本工种」的资料里每人每天随机抽一份。看某一天各工种学什么
当班排班管理
按月维护现场人员排班，系统按有效时间段判断每日岗前学习对象。
新建当班排班
管理员可按排班表一次录入一段时间的班组，默认适合按月维护；同一人员允许重复排班，但时间不能重叠。排班表智能导入
上传 Excel 排班表，系统自动识别当月排班并写入；识别不准或冲突的记录会提示，管理员可再手工修改。支持常见表头：班组、区域、负责人、班长、开始日期、结束日期、上班时间、下班时间、成员。
辅助设置
外包人员和暂停培训作为当班安排的补充事项，在这里统一维护。外包人员
暂停岗前培训
暂停期间不生成未完成名单，不影响员工岗前学习考核。
排班变动登记（代班、缺勤、请假、调休、迟到）
登记后自动生效：请假/缺勤/调休的人当天不算岗前学习未完成；代班人顶上，当天要学习；负责人被代班时，交接班由代班人交接和签收。当天实际在岗
本月变动记录
当班班组
外包人员
暂停记录
排班学习核对
系统按有效排班自动统计应学人员，重点查看未学习名单。
月度学习统计
默认统计上月排班内人员岗前三分钟完成情况，暂停培训日期不计入考核。未学习人员名单
原因标记
可选旷工、请假、替班，也可以手工填写其他原因；如不填原因，系统默认记为旷工。
交接班
按排班表推算：同一区域上一班的负责人交给下一班的负责人。节假日暂停的日子跳过，节后第一班接节前最后一班；代班的人自动替换。交班人在小程序填写，接班人在小程序签收。哪些部门不用交接，在「账号管理 → 各部门用哪些功能」里取消勾选。
补录交接（排班外的临时交接，或纸质交接补登）
全部交接记录
风险分级管控
围绕“为什么要管控、怎样科学识别、管控哪些风险、如何管控到位”建立风险资料录入、智能识别、清单确认和跟踪查询闭环。
管控原因
以生产安全事故风险评估报告为依据，说明边坡、爆破、运输、供配电、防排水等风险为什么必须纳入分级管控。
识别技术方案
按双控体系建设方案执行风险点确定、危险源辨识、LEC 评价、四色分级、公示告知和隐患排查衔接。
识别结果
已读取 4 份资料：Excel 清单识别 212 条风险源并预览重点项，风险告知栏识别爆破、铲装、运输等公示风险点。
管控措施
每个风险点对应工程、管理、培训、个体防护、应急处置和检查频次，便于责任到岗、措施到现场。
人工补录与修订
资料识别不完整时，可由管理员补充或修正正式风险点。风险查询与跟踪
按等级、状态、区域、责任人、风险因素和措施快速查询。风险资料识别记录
智能文档录入端口
接收 Word、Excel、PDF 等资料，先识别预览，再由管理员确认写入清单。支持 Word、Excel、PDF、TXT、CSV；系统会提取风险点、等级、危险因素、管控措施、责任部门和检查频次。
资料处理顺序
资料录入内容读取理解风险识别措施提取确认入库
识别结果预览
展示系统从资料中理解出的风险点和管控要素，避免未确认数据直接进入正式台账。上传资料或在下方资料台账点击“查看识别”，这里会显示识别摘要和建议风险点。
隐患闭环管理
按一般隐患和重大隐患分类，重点看整改是否到位。
重大隐患重点跟踪
重大隐患不受最近三个月限制，全部保留在这里，方便管理员优先盯办。隐患录入栏
用于日常自查发现的问题补录和修订，隐患类型只分为一般隐患、重大隐患。
智能输入入口
上传 Word、Excel、PDF 等自查隐患资料，系统读取后自动识别时间、区域、问题、整改人、期限、类型和责任人，并写入隐患记录。
等待上传自查隐患资料。
应急预案与应急演练
分为应急预案与应急物资、应急演练两个块，预案和物资分开管理，演练看年度计划、完成情况和资料归档。
本年度应急演练看板按年度计划和已归档演练资料自动统计。
应急预案与应急物资
预案看文件、查内容；物资看储备、数量和状态。
预案与物资工作台
左侧管文件和内容查询，右侧管储备清单和文档识别入库。
应急预案文件
输入关键字后可直接定位到相关预案内容，再打开原文件核对。
正在读取预案文件...
预案文件智能录入
等待上传应急预案文件。
应急物资清单
应急物资文档智能录入
上传物资清单后自动识别名称、类别、数量、单位、存放位置和保管人，并按类别整理到清单。
等待上传应急物资清单。
应急演练
按年度统计综合演练、专项演练、桌面推演计划次数、已完成次数和剩余次数。
矿区设施设备
按矿卡、挖掘机、其他设备三类管理设备台账，重点看检验到期、维保状态和异常情况。
视频监控、位移监测、雨量监测
视频看现场状态；位移和雨量从监测平台网址定时抓数据，画成曲线，超过黄色、红色阈值自动预警，数据断了也会提示。
视频监控
先按 16 路通道建立接入台账，明确每一路看哪里、谁负责、是否已接入。
画面预览
正在检查视频接入条件……
设备接入参数
先录录像机或NVR公共参数，密码只保存不明文展示。16 路接入台账
每一路维护 NVR 通道号和取流路径，后续系统按这里的信息接画面。
奖惩记录与公示闭环
员工奖惩及公示
围绕改善意见、举报违法行为、发现隐患、帮助他人、减少公司损失等正向激励，以及三违、造成隐患、未履职、造成损失等处罚事项，形成可统计、可公示、可追溯的奖惩台账。
决定记录依据公示公开留痕归档长期查询
奖惩公示台账
按时间段统计，奖励和处罚分开展示；一条记录可包含多种奖惩方式。
正在读取奖惩台账...
奖励情况
0处罚情况
0奖惩录入与修订
录入姓名后会自动关联员工编号和部门；录错后可在台账中修改或删除。
奖惩通知智能录入
支持 Word、Excel、PPT、PDF 等资料；可识别一份通知中的多人、多事项，并写入奖惩台账。
后台账号
只有项目负责人和管理员能登录后台。管理员由项目负责人添加（姓名 + 身份证号），初始密码是身份证后六位，第一次登录必须改密码；管理员有所有业务权限，负责人可以删除管理员。
各部门用哪些功能
不是每个部门都要考试、都有岗位交接。这里取消勾选后：这个部门的员工小程序里就看不到对应栏目，试卷不再发给他们，排班里这个部门的班组也不再生成交接、不算未交班。岗前三分钟按排班走，不在这里设置。
员工小程序账号
花名册里有身份证号的员工自动开通，工号就是员工编号，初始密码是身份证后六位，第一次登录要改。员工忘了密码在这里「重置密码」。「可填写交接班」给不在排班里、但需要代填交接的人（如值班领导）开通。
操作日志
最近 300 条：登录、账号、权限、导入等操作
制度文件与智能归档
法规制度与资料智能入库
把法规、制度、上级文件和历史资料放在同一个工作台维护：能手工录入制度台账，也能上传文件由系统识别后进入复核队列。
录入上传资料识别提取字段复核确认入库
法规制度台账
适合直接维护法律法规、制度文件、上级文件和适用模块。
资料智能上传
支持 Word、Excel、PDF、PPT、图片和扫描件等资料；系统先识别建议模块和关键字段，再由管理员复核。
待复核队列
复核通过后再写入对应模块，避免历史资料自动误入库。